hrbp经理招聘 - 深圳市康凯斯信息技术有限公司

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岗位职责:

1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解各事业部的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；

2、定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；

3、与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；

4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、负责公司企业文化在各事业部的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。

6、负责HRBP团队成员的管理和培养。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理或计算机相关专业，有物联网行业经验优先；

2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD视野，有较好的专业度；

3、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展；

4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果；

5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

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